Oppisopimuskoulutus
Varalan Urheiluopisto on oppisopimuskoulutusta järjestävää oppilaitosta.
Oppisopimuskoulutuksella voit opiskella kaikkiin Varalan Urheiluopistossa järjestettäviin ammatillisiin tutkintoihin. Oppisopimus perustuu aina määräaikaiseen työsuhteeseen.
Koulutuksesta suurinosa tapahtuu työpaikalla, työssä oppien. Työpaikalla opiskelijaa ohjaa työpaikkaohjaaja, tietopuoliset opinnot opiskellaan oppilaitoksessa.
Myös yrittäjä voi kouluttautua oppisopimuksella omassa yrityksessään.
Yrittäjänä tarvitsee ohjaajakseen mentorin. Mentorina toimii toinen kokenut yrittäjä.
Oppisopimuskoulutus on työelämälähtöinen koulutusmuoto, jossa suurin osa opiskelusta ja oppimisesta tapahtuu työpaikalla työtä tehden.
Työtehtävien on oltava monipuolisia ja niiden tulee soveltua suoritettavaan tutkintoon tai koulutukseen. Varalassa toteutettava koulutus täydentää työssä oppimista. Oppisopimuskoulutuksessa hankitaan puuttuva osaaminen.
Oppisopimuskoulutus on työpaikan ja oppilaitoksen kanssa yhteistyössä järjestettävää koulutusta. Oppisopimuksen tarkoituksena on työntekijän ja organisaation osaamisen kehittäminen ja tavoitteena on sovittaa yhteen opiskelijan yksilölliset tarpeet ja työnantajan intressi. Oppisopimuksena voi suorittaa kaikkia ammatillisia tutkintoja: perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja tai niiden osia.
Oppisopimuskoulutuksen pituus vaihtelee osaamistarpeen ja henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan. Oppisopimuskoulutukseen osallistujan pitää olla vähintään 15 vuotta täyttänyt, yläikärajaa ei ole.
Työpaikalla opiskelijaa ohjaa työpaikkaohjaaja. Teoriaopetus oppilaitoksessa tukee työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Työpäiviltä työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Muutoinkin oppisopimuskoulutuksessa pätevät normaalin työsuhteen edut ja valvollisuudet, kuten lomat.
Oppilaitoksessa opiskeltavien teoriapävien aikana Varala maksaa oppisopimusopiskelijalle opintososiaalisia etuuksia, mikäli työnantaja ei maksa tältä ajalta palkkaa. Opintososiaalisiin etuuksiin kuuluvat mm. päiväraha ja matkakorvaus.
Oppisopimuskoulutuksen kesto vaihtelee suoritettavien opintojen ja aiemman osaamisen mukaan.
Työnantajalle oppisopimus on mahdollisuus kouluttaa olemassa olevaa henkilöstöään tai rekrytoida ja kouluttaa uusia osaajia.
Oppisopimus on hyvä vaihtoehto kun
- koulutetaan henkilöstöä muuttuviin ja uusiin tehtäviin
- työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus
- halutaan kehittää työntekijän ammattitaitoa ja osaamista
- sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
- voidaan tarjota työttömälle mahdollisuus työsuhteeseen ja ammatillisen koulutukseen
- yrittäjänä toimiva haluaa itse aloittaa opiskelun
- koulutetaan sukupolvenvaihdoksessa jatkajaa yritykselle.
Osaamisen hankkimisen suunnitteluun, oppisopimuksen edellytysten varmistamiseen ja oppisopimuksen solmimiseen osallistuvat Varalan Urheiluopiston edustaja, työnantaja/työpaikkaohjaaja ja opiskelija
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)
Varalan Urheiluopisto tekee opiskelijalle HOKSin ennen oppisopimuksen solmimista. HOKS on oppisopimuksen liitteenä, jonka kaikki osapuolet hyväksyvät ja vahvistavat allekirjoituksin.
HOKSissa sovitaan puuttuvan osaamisen hankkimisesta sekä aikaisemmin osoitetun ja hankitun osaamisen hyväksymisestä osaksi suoritettavaa tutkintoa sekä erityisen tuen tarve.
HOKSiin kirjataan vastuullinen työpaikkaohjaaja, ja Varalan Urheiluopiston kouluttaja sekä opiskelijan keskeiset työtehtävät.
Lisäksi HOKSiin kirjataan suoritettava tutkinto ja tutkinnon osat, näyttöjen ajankohdat ja sisällöt, näyttöympäristöt, arvioijat sekä näytön järjestäjä, jos se on joku muu koulutuksen järjestäjä kuin Varalan Urheiluopisto.
Oppisopimusopiskelijan opinnot toteutuvat HOKSin mukaisesti. Sen toteutumista ja edistymistä seurataan ja sitä muutetaan tarpeen mukaan koulutuksen aikana.
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!
Jani Nieminen, koulutustarkastaja
puh. 044 7906 412
Haluatko yhdistää työn ja opiskelun? Opitko parhaiten tekemällä?
Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa opiskelusta tapahtuu työpaikalla työssä oppien. Oppimista työpaikalla täydentää Varalassa toteutettava koulutus.
Tiedustelut ja ajanvaraukset
Oppisopimuskoulutus voi olla ajankohtainen kun
- haluat oppia työssä, käytännön työtehtävissä
- haluat opiskella ensimmäisen ammatin
- haluat vaihtaa alaa
- haluat täydentää nykyistä osaamistasi
- kaipaat todistusta ammattitaidostasi
- haluat saada palkkaa.
Oppisopimuskoulutuksella voit opiskella kaikkiin Varalan Urheiluopistossa järjestettäviin ammatillisiin tutkintoihin.
Oppisopimus perustuu aina määräaikaiseen työsuhteeseen, ja siihen pätevät normaalit työsuhteen oikeudet ja velvollisuudet.
Työpaikalta sinulle nimetään työpaikkaohjaaja, joka on tukenasi työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.
Oppisopimusopiskelijan täytyy olla yli 15-vuotias, yläikärajaa ei ole.
Opiskelijaksi hakeutuva, toimi seuraavasti
- selvitä itsellesi oppisopimuskoulutuksen perusteet
- etsi itsellesi työnantaja, joko omatoimisesti tai työvoimatoimiston kautta
- sovi työnantajan kanssa mahdollisuudesta aloittaa oppisopimuskoulutus
- keskustele asiasta Varalan koulutustarkastajan kanssa
Mitä oikeuksia ja velvoitteita koulutukseen liittyy?
Työnopetuksen osalta sinulla on oikeus:
- työehtosopimuksen mukaiseen palkkaan
- muihin normaaliin työsuhteeseen kuuluviin etuisuuksiin
Tietopuoliseen opetukseen osallistumisen osalta sinulla on oikeus seuraaviin opintososiaalisiin etuisuuksiin:
- maksuton opetus
- päiväraha
- perheavustus
- matkakorvausta, jos Varalan Urheiluopiston oppimisympäristöissä tapahtuva opiskelu järjestetään yli 10 kilometrin päässä kotoa tai oppisopimustyöpaikasta
- majoittumiskorvaus
Opintososiaalisia etuja haetaan oheisella kaavakkeella:
Opintososiaaliset_etuudet_Varala (PDF) (huom. lataa pdf koneellesi, jonka jälkeen pääset täyttämään sen sähköisesti)
Mikäli opiskelet koulutussopimuksella, voit hakea ateriakorvausta työpäiviltä, max viisi päivää / vko.
Ateriakorvausta haetaan tällä kaavakkeella:
Ateriakorvaus (PDF)
Oppisopimusopiskelijana sinulla on velvollisuus
- suorittaa asianmukaisesti sinulle annetut tehtävät työnantajan johdon, valvonnan ja ohjauksen alaisena
- osallistua säännöllisesti tietopuoliseen koulutukseen
Muutokset oppisopimuksen aikana
Muutoksista sovitaan aina Varalan, työnantajan ja opiskelijan kesken. Muutoksista ilmoitetaan Varalaan oppisopimuksen muutoslomakkeella, jonka täyttävät ja allekirjoittavat työnantaja ja opiskelija. Oppisopimusta voidaan lyhentää tai jatkaa perustellusta syystä, mm. jos opinnot etenevät suunniteltua nopeammin tai hitaammin. Oppisopimus voidaan myös keskeyttää väliaikaisesti esim. perhevapaan tai asevelvollisuuden vuoksi.
Muutoksia voivat olla myös
- oppisopimuksen purkaminen
- tutkinnon osan tai osien vaihtuminen
- työpaikkaohjaajan vaihtuminen
- muutokset opintososiaalisiin etuuksiin vaikuttavissa asioissa.
Muutoksista ilmoitetaan täyttämällä oheinen kaavake ja toimittamalla se Varalaan.
Kaavakkeen voit avata tästä (PDF)
(huom. lataa pdf koneellesi jonka jälkeen pääset täyttämään sen sähköisesti)
Lisätietoa oppisopimuksesta
Jani Nieminen, koulutustarkastaja
puh. 044 7906 412
jani.nieminen@varala.fi
tai Varalan koulutusten tutkintovastaavilta.
Oppisopimuskoulutus on nykyaikainen tapa rekrytoida ja lisäkouluttaa henkilöstöä.
Oppisopimuskoulutus sopii yrityksille mm. seuraavissa tapauksissa
- koulutetaan henkilöstöä uusiin tai muuttuviin työtehtäviin
- halutaan kehittä työntekijän/työntekijöiden osaamista
- työntekijältä puuttuu ammatillinen koulutus ja tutkinto
- sopivan koulutuksen saanutta henkilöä ei löydy työmarkkinoilta.
- työntekijän tehtävät edellyttävät ammattialalla erikoistavaa lisäkoulutusta
Oppisopimus perustuu aina määräaikaiseen työsuhteeseen, ja siinä noudatetaan työlainsäädäntöä ja alan työehtosopimusta. Oppisopimuskoulutus on työnantajalle maksutonta. Oppisopimuskoulutuksen tavoitteena voi olla tutkinto tai työssä tarvittavan muun lisäosaamisen hankkiminen.
Koulutuksesta suurin osa tapahtuu työpaikalla, työssä oppien. Työpaikalla opiskelijaa tukee, ohjaa ja arvioi työnantajan nimeämä työpaikkaohjaaja. Oppilaitoksen toteuttamalla koulutuksella täydennetään työssä tapahtuvaa oppimista.
Opiskelijan täytyy olla yli 15-vuotias, yläikärajaa ei ole. Työajan täytyy olla keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa tutkintoa vastaavissa tehtävissä.
Taloudellisesti tuettua koulutusta
Oppisopimus on työnantajalle taloudellisesti tuettu tapa kouluttaa henkilöstöä. Varala voi maksaa työnantajalle koulutuskorvausta, jos työnantajalle tulee kustannuksia opiskelijan ohjaamisesta.
Jos rekrytoidaan työtön työnhakija, voi työ- ja elinkeinotoimistosta (TE-toimisto) hakea lisäksi palkkatukea. Palkkatuen taso määräytyy palkattavan henkilön tilanteen mukaan. Tuki on harkinnanvarainen ja päätöksen tuesta tekee TE-toimisto. Oppisopimus ja työsuhde eivät voi alkaa ennen kuin palkkatukipäätös on tehty.
Koulutuskorvausta haetaan tällä kaavakkeella:
Koulutuskorvaus_hakulomake_2023
Tulosta ja täytä kaavake sekä palauta allekirjoitettu kaavake Varalaan tutkintovastaavalle.
Kuinka edetä?
Ota yhteyttä Varalan koulutustarkastajaan:
Jani Nieminen, puh. 044 7906 412,
jani.nieminen@varala.fi
Koulutussisällöt ja -rakenne ovat joustavasti muokattavissa työpaikkakohtaisesti. Oppisopimuksella voi suorittaa ammatillisia perustutkintoja sekä ammatti- ja erikoisammattitutkintoja tai niiden osatutkintoja. Erityisesti osatutkinnot ovat joustava ja nopea tapa hankkia henkilöstölle osaamista halutuista teemoista.
Oppisopimus solmitaan työnantajan ja opiskelijan sekä Varalan kesken. Oppisopimus voi alkaa joustavasti yhdessä sovittuna ajankohtana. Myös kesto määritellään yksilöllisesti tavoitteena olevan tutkinnon, opiskelijan aiemman osaamisen ja työnantajan tarpeiden mukaisesti.
Yrittäjän oppisopimus on päätoimiselle yrittäjälle hyvä mahdollisuus oman yritystoiminnan kehittämiseen. Yrittäjä voi oppisopimuksella kehittää osaamistaan yrittäjänä tai kouluttautua yrityksen toimialaan liittyvissä teemoissa.
Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle pääosin maksutonta.
Yrittäjän oppisopimus on hyvä ratkaisu, kun
- haluat kehittää yritystoimintaasi
- haluat yrittäjänä aloittaa opiskelun
- koulutetaan sukupolvenvaihdoksessa jatkajaa yritykselle.
Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa opiskelusta tapahtuu työskentelemällä omassa yrityksessä. Käytännön tekemistä tuetaan oppilaitoksen järjestämällä koulutuksella. Pääset heti soveltamaan opittua oman yrityksesi toiminnassa ja koulutussisällöillä tuetaan oman yritystoimintasi kehittämistä.
Oppisopimuskoulutuksessa yrittäjää tukee ja ohjaa mentori, joka on toinen, yleensä kokeneempi yrittäjä. Mentori tukee mm. tavoitteiden asettamisessa ja yrityksen kehittämisessä. Mentori voi löytyä omasta verkostostasi tai voit kysyä apua mentorin etsintään Varalasta.
Hakeminen
Oppisopimuskoulutukseen hakeudut ottamalla yhteyttä Varalan koulutustarkastajaan Jani Nieminen, puh. 044 7906 412.
Voit miettiä jo sitä ennen, haluatko kehittää yrittäjyysosaamistasi vai yrityksesi toimintaa, tuotetta tai palvelua.
Meiltä saat apua sopivan tutkinnon ja koulutuksen valintaan. Hoidamme käytännön järjestelyt ja solmimme kanssasi oppisopimuksen.
Lisätietoa oppisopimuksesta
Jani Nieminen, koulutustarkastaja
puh. 044 7906 412
jani.nieminen@varala.fi
tai Varalan koulutusten tutkintovastaavilta.