Tampereen kaupunki on lähtenyt mukaan parantamaan henkilöstönsä hyvinvointia. Kaupungin johdon ja hallinnon henkilöstö pormestarin ja apulaispormestarin johdolla ovat aloittaneet Digiterveys© -ohjelman. Tampereen kaupunki tarjosi henkilöstölleen mahdollisuuden valmennukseen. Valmennus herätti positiivista mielenkiintoa ja tällä kertaa mukaan eivät mahtuneet aivan kaikki halukkaat.
Syyskuussa starttasi kolme kahdentoista henkilön valmennusryhmää. Lisäksi Kasvatus -ja Opetuspalveluiden organisaatiolle käynnistyi oma yhdeksän hengen valmennusryhmä.
Ensimmäisillä kokoontumiskerroilla Digiterveysohjelmassa osallistujat ovat tehneet Energiatestit ja osallistuneet Vireyden eväät -luennolle. Luennon yhteydessä osallistujat tutustuivat ohjelmaan ja saamiinsa mittalaitteisiin ja sovelluksiin.
Valmennuksessa osallistujille asetetaan valmentajan avustuksella henkilökohtaiset hyvinvointitavoitteet, joita voivat olla esim. palautumisen ja levon parantaminen, liikunnan lisääminen, stressin lieventäminen.
![Kopi](https://varala.fi/wp-content/uploads/2020/04/IMG_4486-–-Kopio_.jpg)
![Kopi](https://varala.fi/wp-content/uploads/2020/04/IMG_4486-–-Kopio_.jpg)
Ohjelman tavoitteena on, että osallistujien parantunut elämänlaatu ja terveys näkyvät suoraan yrityksen tuloksessa: parantuneena työn tuottavuutena, vähentyneinä sairauspoissaoloina ja -kuluina, sekä pienentyneenä henkilöstövaihtuvuutena.